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面试需要带简历吗(去面试需要带简历吗)

时常听到求职者抱怨面试官的奇葩,我每每都会问他一个问题:你面试的目的是什么?是为了吐槽面试官的不称职吗?如果是为了找到一份合适的工作,与其苛责,不如做到有备无患。

你无法要求别人,但你永远可以改变自己。

是人都会犯错,何况是新手面试官,他没拿你的简历,或是HR没给他简历,他问了一句:“你带简历了吗?”其实,你带没带不是最重要的,你怎么回答才重要。“你们公司不是看了简历才约我来面试的吗?”人头奉上请收好,全剧终。但凡你不是想终结面试,就不要摆一个怒怼面试官的姿态。

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礼仪有一个基本原则是:让别人方便,而不是自己方便。

如果你想把事办成,别太执念对错,尤其是非原则性的小屁事的对错。简历是不是应该HR准备?当然是,可他工作失误了,这时候需要理越辩越明吗?你指出了他的错误,只会为你的面试减分,有人参与的事情就会有主观的因素存在,你说我不对,我认了,我看你不爽,你走吧……

如果是一家心仪的公司,瑕不掩瑜,咱自己带着简历以防万一也就是了,多大点事啊,没必要在面试现场开启辩论模式。

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随身带着简历,让面试官更麻烦,对你虽然未必成了坏事,可能对方也没在意这点小事,但至少不会是好事。有时候,你为人处事的一个小细节就会建立了别人对你的第一印象。

把简历递给对方时,双手递交,同时不要忽视一个重要的小细节:文字正向对方。递交前,先把简历转180°,文字正向递给对方,面试官接过来就能看了。就像在家里给你妈妈递剪刀一样,尖朝自己,还是那句话:让别人方便,而不是让自己方便,生活中如此,职场中亦如是。另外,永远不要忘记:你是来面试找工作的,不是来打得面试官桃花朵朵开的。

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