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面试官面试技巧(面试官面试技巧和注意事项)

面试是我们获得就业机会或跳槽涨薪的渠道和必经之路,它不是一次采访,更不是一次审判,是给彼此一次平等交流和双向选择的机会。

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做好以下五点,轻松应对所有面试

NO.1:放松而自信

几乎每个人都对面试感到紧张,紧张不安甚至害怕都是正常的。在网上搜索“梅奥诊所的放松技巧”,选择自己喜欢的,经常练习就好了。要保持平等的心态,你们只是彼此眼中的商品,面试也仅仅只是一次和对方面对面的沟通交流而已,你也有选择商品的权利。

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NO.2:充分的面试前准备

如果过去面试一直是即兴发挥,投入一些时间和实践,你可能会惊讶地发现,做好充分准备后自己会感觉到自信多了。

面试前的准备包括:

面试公司CEO、高管团队、融资情况、营收状况;了解面试公司的同行、竞争对手情况、市场地位;可以花时间体验下公司的产品;面试官背景、沟通风格、年龄等信息;过往经历复盘和整理。

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NO.3、掌控面试节奏

这个比较难:让面试官跟着你的思路走,开放式互动,提前准备开放式的问题。知识准备完之后花至少半小时思考以下问题或者可以找行业内人士进行交流,有助于在面试中掌控面试节奏:

公司为什么要做这么一款产品?解决了什么市场需求和痛点?对此产品有什么想法,我加入会怎么做?还可以怎么做?目前这款产品可能存在的问题是什么?可以解决这个问题的构思和想法。

通常,面试官都会有固定的面试结构和问题,应聘者要做的就是打破固有的面试结构,让他忘记准备好的问题;带着提前思考过的问题和面试官交流,让面试进入我们设定的结构中来。

有兴趣想要深度了解的粉丝朋友们,可以在关注我并在评论区留言告诉我你的困惑,老胡将1vs1给你解答。

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NO.4:给面试官讲故事

故事对于面试就像图片对于网站一样重要,它们对文字起到说明的作用,并更具有吸引力。讲个故事能让你的回答更加的生动;自我介绍是整个故事的开头,面试问到的每个问题可以看作是故事的分支。所有的故事需要尽可能地包括:

3W:what、when、why2H:how、how longCAR:chanllenge、action、resulsSO:situation、obstacle

要讲好故事,我们也要明白面试问题的真正含义;要做到这点并不难,在日常工作和生活中就可以养成给自己提问的好习惯:”对方到底想知道什么?“

自我介绍参考:

我叫老胡,11年进入人力资源行业经验从事销售类的工作,第一年就获得最佳新人、销冠等多个奖项,这对我来说是最大的鼓励和继续坚持的动力,后续也有斩获类似的奖项;14年从平台销售转型猎头顾问,并用了两年的时间成长为百万顾问,积累了丰富的互联网行业人脉资源;16年开启猎头创业之路,专注服务互联网行业,18年带领6个人的团队取得年度回款400W+的成绩,至今一直在猎头这条路上。

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NO.5:谨记二十个字箴言

认真倾听,主动思考,思路顺畅,逻辑清晰,言简意赅。

结语

面试不过是和陌生人进行的一次较长时间的交流,充分展现自我,突出你最具有吸引力的特征,有针对性地扬长避短,让对方“爱”上你。

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