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如何做好个人简历,如何做好个人简历?

个人简历的话首先要注重以下几点:

1、要把之前任职经历写的清楚,专精而不杂。要避免写很多岗位,否则会给人一种漂浮不定的工作状态。

2、要把之前的工作成果和工作内容完善。比如任职XX工作,工作职责是什么。有什么好的成果。

3、个人能力一定要表现出来,让HR能第一时间了解你的能力。表现方式一般为,拥有某某证书等。

4、个人资料要完善。资料的详细程度能让HR感受到你的态度。

5、页数适中。一般2-3页为主,特殊情况除外。

6、某些公司在应聘的过程中,在某些方面会注重个人作品。比如:UI、程序员之类的。这些东西要表现在简历里。

如何做好个人简历,简历怎么做比较好?

作为求职者,楠哥拿下过很多好公司的offer;作为部门负责人,楠哥看过上百人的求职简历。因此,对于这个问题,楠哥还是有一些体会。

在楠哥看过的上百份简历里,让我留下好印象的屈指可数。那到底怎么写简历才能让看简历的人眼前一亮呢?

首先,我们先来明确一下简历的作用。楠哥认为,简历就是候选人通过简洁、清晰、有效的文字向招聘方展示自己的个人基本信息、学习能力、工作能力及取得的成就的说明书。你的目的就是通过一份简历,让招聘方感觉到你与其招聘的岗位是匹配的,并且邀请你进行面试。

接下来,楠哥就给大家分享几条写简历时应该掌握的原则,相信如果大家按照这些原则来写简历,一定会大大提升自己获得面试机会的概率。

原则一、真实这对一份简历来说是最最重要的,如果你不能保证简历上的信息都是真实可信的,一旦被招聘方发现,只有拉黑名单一种可能。所以,你可以美化简历,把经历说的高大上一些,但是一定不能作假。是就是是,有就是有,不能无中生有;

原则二、针对性楠哥发现很多小伙伴是一份简历闯天下,不是说这样不可以,但是需要满足一些条件,比如你投的都是同样的职位,只是公司不一样;或者你特别牛X,每次都是别人给你内推岗位,投简历只是走个过场儿。否则,我们还是要根据投递的岗位的不同,仔细研究岗位说明,写出针对性强的简历。比如你是投递一个培训师的岗位,这个时候你应该在简历里着重强调自己的课程开发能力、演讲能力、舞台呈现能力、培训经验等,而不是在简历里写自己擅长数据分析,做过发传单和超市收银员的实习工作;

原则三、专业不论你是应届毕业生还是职场人士,只要你应聘了一个岗位,对方就会把你当做职场人士,既然是职场人士,就应该具备应有的专业性。那都有哪些方面可以体现你的专业性呢?

1、排版:不要弄一些花里胡哨的封面、页眉、页脚之类的东西,没人有时间看,也没人会因为你的封面做得好而约你面试,保证整个简历的页面干净、清爽、整齐是最重要的;

2、文字:不要用奇怪的火星文,也不要用奇怪的字体,一般来说,宋体是比较好的选择。字号可以根据有有所变化,不要通篇都用同一个字号,重点的内容可以粗体标注。而且,一定要认真检查,不要有错别字,这会给对方留下非常不好的印象;

3、表述:不要像写日记一样,开头都是我;也不要像唠家常一样都是口语化的表述。要用陈述性的语句,以负责、带领、领导等动词作为语句的开头,清晰的描述你需要完成的任务,为此你采取的行动,以及最终取得的成果;

原则四、具体、量化不要泛泛地写负责XX活动的组织工作或者主要职责是文案撰写。而是要通过对于任务、行动、结果进行具体的、量化的表述让招聘方看到你的工作能力和潜力。比如我辅导过的一个学生,在实习经历里只写了一句话,负责检验流水线上的火腿肠。我估计招聘方看到这个简历,心里的OS恐怕是你这辈子也就只能检验火腿肠了。经过我修改后的表述是“负责检验生产线上的火腿肠成品,确保上市产品均是质量合格产品。在一个月的实习期内,每天检验火腿肠约200根,检验准确率达到99%,在全部10名实习生中排名第二。同时,通过观察现有工作流程发现其中可以优化之出,提出了一项能够提高检验效率的方法,并被所在工作小组采纳,整个小组检验效率提升5%。”尤其是对一些关键性的数字,可以加粗标注,方便看简历的人抓住关键信息;

原则五、时间顺序不论你是写教育经历、工作经历还是所获荣誉,一定按照时间上由近及远的顺序来写,而且,学历一般写到本科就可以,除非你是特别有名的高中毕业的,否则不需要写高中,初中和小学更是坚决不要写。工作经历也是,一般写最近的三2-3份经历即可,重点阐述最近的这一份工作经历(应届生主要就是写自己的实习经历)。

相信如果大家在楠哥说的这5个方面多加注意,你的简历一定会帮你获得更多的面试机会。

职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!

如何做好个人简历,个人简历怎么弄?

简历太重要了,是你能否过筛选的第一关,第一关都过不去,那还如何谈后面的事呢?如何才能写出好的简历呢?下面,本人就分享几点经验。

明确想投的职位职位诉求上最好是一个,或者不超两个。只有明确了你的职位,hr才能通过简历判断你是否符合职位基本要求。以及单位是否有符合你的职位存在。

格式规范,简历要简洁,排版美观好的简历,最好不超过两页,清晰明了才能让hr看得舒心,毕竟有时候简历多,不可能花大量时间看。所以要尽量控制住字数,言简意赅。切忌空谈,最好用数据说话。

简历要真实,拒绝“假大空”一就是一,二就是二,不要弄虚作假,不然很容易穿帮。简历上的内容最好能提供实例,不可糊弄人或者有夸张成分。特别是工作后,你的表现与简历描述差太多会让人觉得你名不副实。给领导留下不好的印象,想扭转过来就难了。

不要有错别字不要犯任何错误,无论多小都不行。如果你在制作简历的过程中连字都打错了,那么公司可能会认为:“这个人连这么重要的事也会犯错,要么是能力不够,要么就是粗心大意,还能把工作放心交给他吗?”

简历的重要性想必大家都知道,我也不多说了。反正就是要认真对待,写后记得修改。在必要的时候,认真了解这个公司的文化和需求后根据你的理解“量身定做”写出来的简历可能更让人容易接受。

简历固然重要,但打铁还需自身硬,锻炼好真功夫才能在工作中游刃有余。简历是工作敲门砖,站稳脚跟却是门技术活,不论怎样,都不要忘了锤炼自身。

如何做好个人简历,如何做好个人简历? 产品运营

如何做好个人简历,简历应该怎么写?

关于简历怎么写,个人建议如下:

1、关于简历模板,如果你自己不能设计出理想的简历模板,个人建议直接在招聘平台上注册填写个人信息,完成简历,类似前程无忧,智联招聘等招聘网站,无论你是应届生还是有工作经验者,里面格式都涵盖了可以体现你所有信息的板块,这里要注意,下载到电脑里的电子文档简历,是要加以修改的,不是你下载下来的直接打印,因为有些板块你空着没填写内容,还有间距问题,格式问题,你都要调整,千万不要打印出三张,结果每张都没几个字,这里就不多讲,至少告诉你简历模板最佳获取途径,毕竟模板不会关键,内容是关键。

2、关于简历内容:需要从两个方面出发,应届毕业生和已有部分工作经验者。

应届毕业生:基本信息我们这里就不讲了,什么性别 年龄 教育经历等 ,填空就行了,关键是工作经验,问题来了,应届生多数都没什么工作经验,一般有三种,一种是在校期间是学生会干部,那么在校期间肯定有组织过更重活动,成功案例,等,可以以工作经验的或者项目经验的形式写入简历;第二种是在校期间不是学生干部,但是经常参加校外的社会实践或者兼职打工,可以以工作经验或项目经验写入简历。以上两种情况尽量写详细,时间、地点、事件、结果、收获;第三种情况就是不是学生干部,没参加社会实践,所谓三点一线的标准学生,那么就有点糟糕,如果获得过奖学金还好点,如果奖学金都没有,学校组织的各种活动你虽然不是组织者,你总是参与者吧,尽量想一点和自己沾边的,尽量把自己参与活动所付出和收获的内容写进去,面试的时候要诚恳。

有工作经验者:不多讲,体现公司职位、岗位职责、工作内容、项目经验、如果能用数据表达的尽量用数据表达,比如从事销售,那么年度、月度、季度销售情况。如果是研发部门,在职期间研发成果,是否得到了应用,应用结果如何,等等。

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